WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Deze Concept Map heeft informatie gerelateerd aan: feedback, feedback bij zelfst. werken gezien als gift (eenrichtingsverkeer stimulus-respons), uitvoering bijvoorbeeld "hij zegt dat ik het (niet) goed doe", sociale psychologie benadrukt boodschap heeft relatie tot taak en tussenresultaat, feedback bij zelfst. werken is effectief, contraproductief als te kritisch, betekenis hangt af van taal, geloofwaardigheid zender zoals betrouwbaarheid, feedback bij zelfst. werken gezien als dialoog, ambigu en betekenis, effectief als niet teveel wordt geprezen, feedback bij zelfst. werken vanuit uitvoering, ontwikkeling door concretiseren van visie op feedback, feedback bij zelfst. werken gezien als pingpong (feedback +reactie), geloofwaardigheid zender zoals betrokkenheid, feedback bij zelfst. werken bevorder ontwikkeling, organisatorische interventies zoals training en intervisie organiseren, contraproductief als te vaag, ontwikkeling door (video) intervisie, constructivisme propageert modelleren, effectief als specifiek en concreet is