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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: MEC_009, costituzione, art 46 partecipazione dei lavoratori alla gestione della azienda che significato attività sindacale in modalità di co-gestione con il datore di lavoro, per intraprendere attività sindacale(sciopero o accordi) si può dire che a livello di politiche pubbliche e nella valutazione di interessi generali iniziano le attività sindacali con la partecipazione alle decisioni come funzione pubblica, SISTEMA SINDACALE la libertà sindacale come, raggiungibile per effetto di un dialogo tra lavoratori e sindacato per la linea di rivendicazione diritti da far valere di fronte alle trattative con i datori di lavoro e prevale sugli interessi individuali, SISTEMA SINDACALE la libertà sindacale libro di testo Diritto dei lavori Santoro-Passarelli pag 31-36, al principio dell'effettività dell'attività sindacale che spiega il motivo per cui un contratto collettivo ha valenza nei confronti di chi è escritto al sindacato ed anche efficace nei confronti dei non iscritti lavoratori in quanto non hanno forza contrattuale migliore di quello stipulato dal sindacato e categoria dei datori di lavoro, l'organizzazione sindacale a tutela degli interessi dei lavoratori che forma associativa, SISTEMA SINDACALE STRUTTURA complesso di norme, quindi studio libro di testo pag 37-76, l'organizzazione sindacale a tutela degli interessi dei lavoratori può assumere non associativa, COSTITUZIONE, art 39,comma 1 cosa dice principio della libertà di associarsi, disciplina comunicataria di difficile attuazione perchè?, SISTEMA SINDACALE FONTE COSTITUZIONE, art 39,comma 1, cioè? diritti di informazione e di consultazione rispetto a decisioni e strategie imprenditoriali, raggiungimento di un interesse collettivo in quanto raggiungibile per effetto di un dialogo tra lavoratori e sindacato per la linea di rivendicazione diritti da far valere di fronte alle trattative con i datori di lavoro, SISTEMA SINDACALE FINALITA' raggiungimento di un interesse collettivo, solo in presenza di condizioni migliori rispetto al contratto collettivo del cosiddetto condizioni in peius, quindi la sua struttura è l'organizzazione sindacale a tutela degli interessi dei lavoratori, legale quali costituzione,art 1 art. 39comma 1 il diritto di sciopero, è un'attività basata sul conflitto solo una modalità è stata attuata il più vicino alla vita imprenditoriale cioè?