WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Cette carte de concepts créée avec IHMC CmapTools traite de: Carte 2014-11-26 ( gestion compétences fini), Dotation regroupe Acceuil, Équité est constituée de Équité collective, Gestion ressouces humaines Regroupe Gestion des compétences, Recrutement contient Recrutement externe, Gestion ressouces humaines contribue Attraction, Analyse de poste Produit Profil de poste, Sous-performance a recours à Mesures disciplinaires, Équité est constituée de Justice de processus, Équité individuelle est fonction de Échelle salariale, Mesures disciplinaires doivent respecter Lois, Recrutement contient Recrutement interne, Sélection est composé Entrevue de sélection, Gestion des compétences intègre Diagnostic des besoins, Gestion ressouces humaines Regroupe Rénumération, Planification permet de Identifier les besoins, Rénumération précise Avantages pychologiques, Planification permet de S'adapter à l'environnement, Évaluation et rétroaction identifie les besoins Accomodation, Sous-performance est orienté vers Formation, Acceuil est constitué Plan d'acceuil