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Cette carte de concepts créée avec IHMC CmapTools traite de: Carte 2014-12-03 grammaire corrigée, des méthodes telles que échelles de notations, Dotation regroupe Acceuil, Gestion ressouces humaines Regroupe Gestion de la performance, Critères liés à un comportement ou une compétence qui sont observables, Équité est constituée de Équité collective, Recrutement contient Recrutement externe, Reconnaissance, formation et autres plans d'actions Permet Gestion de la performance, des méthodes telles que évaluations multisources, Analyse de poste permet de faire Profil de poste, formulaire d'évaluation de la performance regroupe Critères liés à un résultat, Équité est constituée de Justice de processus, Profil de poste influence Gestion de la performance, Équité individuelle est fonction de Échelle salariale, Recrutement contient Recrutement interne, Sélection est composée Entrevue de sélection, Lois Incluent charte des droits et libertés de la personne du Québec, Gestion des compétences intègre Diagnostic des besoins, Planification permet de S'adapter à l'environnement, Rénumération précise Avantages pychologiques, Planification permet de Identifier les besoins