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This Concept Map, created with IHMC CmapTools, has information related to: Gestão Prova final 2, Recrutamento & Seleção poque capta? Rotatividade Aumento Planejado Circunstancial, conjunto de CHA p/ terefa instrumento Entrevistas e Testes, compulsorios {ferias salário familia 13o maternidade} expontâneos {restaurante medico transporte seguros clubes banco de horas horario flexivel} outros espontâneos Convenios cooperativas de credito cotas de clube check-up anual areas de lazer, Cha para desempenho da função instrumento Entrevistas e Testes, Abertos fechados e semiabertos como receber Recepção, Preenchimenyo de ficha de solicitação FSE Analise documental (horistas) , entrevista (mensal) e Triagem, Benefícios atende Organização, Benefícios atende individuos, Exigência do cargo Caracteristicas Exigencia conjunto de CHA p/ terefa, Remuneração ou C&S responsabilidade Adm de Cargos Adm de Salários Adm Benefícios Pesq. de Mercado, Responsabilidades por : material produto ferramentas equipos erros valores contatos subordinados danos confidenciais Pesquisa de salários Pesquisa de Salários Fazer ou usar pronta? A escolha dos cargos A escolha das empresas Pol, salarial praticada num. funcionarios/cargos tipo mão de obra Porte da empresa, Sal Nominal Bruto Sal Efetivo - obrigações Sal Complessivo Extras Sal Profissional CBO Sal Relativo Comparações Sal Absoluto Liquido Fases Analise função Descrição Cargo Avaliação Cargoo Pesq. Salários Politica remunera Construção Estrutura salarial, intrinseca {endogenas} sociais status etc Extrrínseca {exogenas} serviços seguros incentivos financeiros Tipos compulsorios {ferias salário familia 13o maternidade} expontâneos {restaurante medico transporte seguros clubes banco de horas horario flexivel}, Apresentação preparo coleta de dados analise comportamental, concessão de informações Aplicação de testes Analise Global e Laudo Final coleta de dados fecha o CHA Campos de pesquisa Pessoal Profissional Educacional Social, Rotatividade Aumento Planejado Circunstancial como recruta Internamente Externamente, Seleção Basea-se Exigência do cargo Caracteristicas, Largura de Faixas Niveis faixa por pontos ???? steps, Necessidades basicas higiene saúde etc menos rotatividade e ausencia Organização, Fisicos Esforço habild. maanual fadiga mental visual concentração monotonia pressão trabalho pressão emocional ???? Responsabilidades por : material produto ferramentas equipos erros valores contatos subordinados danos confidenciais, Exames médicos ???? Teste pratico situacional psicologico { aptidão mecanico mental visuais } personalidade {Warteg rorscharch PMK machover, da arvore, teste grafologico Dinamica de grupo, ordem mental e fisica, de respons. conhecimentos e outros Metodologia Observaçãp in loco Entrevista questionario metodo combinado