WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: diplomado, Imporancia del clima laboral El crecimeinto que presenta la globalidad a evolucionado para mejorar las con diciones de muchos trabajadores, Imporancia del clima laboral El clima organizacional tiene que ver con el desempeño de cada trabajador, Democratico Hay Participacion del grupo y el lider en la forma de planear y ejecutar las ocbligaciones laborales, Variables del clima laboral Relaciones La correcta aplicacion de la comunicacion faborece las realcion humanas dentro de una compañia, Para medir el clima laboral IMCOC Entrevista se aplica a varias trabajadores que para mirar el grado de satisfacion con el clima organizacional, Liberal Total Independencia del grupo en toma de desiciones el lider no tiene ninguna participacion en la planeacion, Para medir el clima laboral IMCOC observacion Se basa en la verificacion que algunos jefes puedn dar del cumplimiento de sus trabajadores, CLIMA ORGANIZACIONAL Instrumentacion Para medir el clima laboral, Variables del clima laboral Poder Debe estar integrado, CLIMA ORGANIZACIONAL Las, Teorias de la gestion del Talento Humano Dos factores Higienico o Extrinseco la compañia es quien fija remuneracion, beneficios, condiciones, clima laboral etc, Teorias de la gestion del Talento Humano X, Y Y Los trabajadores ven el tarbajo con agrado crecen individualmenete y hacen crecer la compañia, Tipos de clima laboral Paternalista Existe una relación formal entre jefes y colaboradores, Autocratico Es Solo una persona la que se encarga de de decidir la forma de trabajo no permite participacion, Teorias de la gestion del Talento Humano X, Y X Los trabajadores se limitan a lo extrictamente necesario, Tipos de clima laboral Autoritario se maneja con gerarquia y sin ninguna paricipación de los trabajadores, Imporancia del clima laboral El Ambiente mal sano deteriora las compañias interna y externamente, Teorias de la gestion del Talento Humano Liderazgo teniendo en cuenta el comportamiento y la capacidad de liderazgo en medio de situaciones variadas., Teorias de la gestion del Talento Humano Recursos y Caacidades No solo se tiene en cuenta los factores monetarios si no la mejora integral de la remuneracion., Variables del clima laboral Control Seda dependiendo el tipo de clima laboral