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Esse mapa conceitual, produzido no IHMC CmapTools, tem a informação relacionada a: Análise das Organizações, ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES O estudo das organizações requer uma análise que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Os aspéctos dessa abordagem múltipla são: Análise interorganizacional: Os estruturalistas se preocupam com a análise interorganizacional, a partir da crescente complexidade ambiental e da interdependencia das organizações. Ela interage com seu ambiente externo e com as demais organizações envolvidas., ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES O estudo das organizações requer uma análise que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Os aspéctos dessa abordagem múltipla são: Diversidade de organizações: Os estruturalistas ampliam o campo da análise da organização para incluir várias organizações: pequenas, médias e grandes, públicas e privadas, e empresas de diversos tipos., Diferentes enfoques da organização: Para os estruturalistas as organizações podem ser concebidas das duas diferentes concepsões. Modelo natural de organização Cada parte contribui com algo e recebe algo do todo. Tudo é funcional e equilibrado, podendo ocorrer disfunções. Obedece uma lógica de sistema aberto., Níveis de organização As organizações se desdobram em três níveis organizacionais: Institucional: Nível mais elevado, composto por dirigentes e altos executivos, e é responsável pelos objetivos e estratégias organizacionais., Diferentes enfoques da organização: Para os estruturalistas as organizações podem ser concebidas das duas diferentes concepsões. Modelo racional da organizacão A organização é um meio deliberado e racional de alcançar objetivos organizacionais. Enfatisa o planejamento e o controle buscando atingir a maior eficiência. A organização funciona como sistema fechado., ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES O estudo das organizações requer uma análise que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Os aspéctos dessa abordagem múltipla são: Níveis de organização, Níveis de organização As organizações se desdobram em três níveis organizacionais: Técnico: É o nível mais baixo das organizações, onde as tarefas são executadas, os programas são desenvolvidos e as técnicas aplicadas., ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES O estudo das organizações requer uma análise que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Os aspéctos dessa abordagem múltipla são: Recompensas materiais e sociais: Os estruturalistas abrangem todas as recompensas utilizadas pela organização para motivar as pessoas., Níveis de organização As organizações se desdobram em três níveis organizacionais: Gerencial: As decisões do nível institucional são transformadas no nível gerencial em planos e programas para que o nível técnico os executes, ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES O estudo das organizações requer uma análise que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Os aspéctos dessa abordagem múltipla são: Diferentes enfoques da organização: Para os estruturalistas as organizações podem ser concebidas das duas diferentes concepsões., ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES O estudo das organizações requer uma análise que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Os aspéctos dessa abordagem múltipla são: Organização formal e informal: Os estruturalistas estudam o relacionamento entre a organização formal (Teoria Clássica) e a informal (Teoria da Relações Humanas) a fim de encontrar equilíbrio entre os elementos.