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Esse mapa conceitual, produzido no IHMC CmapTools, tem a informação relacionada a: Conflitos Organizacionais Teoria Estruturalista, CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Para os estruturalistas, os conflitos são elementos geradores das mudanças e da inovação na organização na medida em que as soluções são alcançadas. Existem situações que provocam conflitos a saber: Conflito entre a autoridade do especialista(conhecimento) e a autoridade administrativa (hierarquia), CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Para os estruturalistas, os conflitos são elementos geradores das mudanças e da inovação na organização na medida em que as soluções são alcançadas. Existem situações que provocam conflitos a saber: Dilemas da organização segundo Blau e Scott, CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Para os estruturalistas, os conflitos são elementos geradores das mudanças e da inovação na organização na medida em que as soluções são alcançadas. Existem situações que provocam conflitos a saber: Conflitos de Linha e Assessoria (Staff): a estrutura linha staff é caracterizada por confrontos entre o pessoal de linha que detém autoridade linear, e o pessoal de assessoria que possui autoridade de staff. Como precisam conviver entre si em mútua dependência surgem conflitos.