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Esse mapa conceitual, produzido no IHMC CmapTools, tem a informação relacionada a: Abordagem Estruturalista, Previsibilidade do comportamento humano; Padronização do desempenho dos participantes. Objetivo Máxima Eficiência da organização, BUROCRÁTICA TEORIAS ESTRUTURALISTA, BUROCRÁTICA Conceito A Burocracia é a organização EFICIENTE por excelência, para conseguir eficiência, detalha nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas., ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIAS ESTRUTURALISTA, BUROCRÁTICA Características 1. Caráter legal das normas 2. Caráter formal das comunicações 3. Divisão do Trabalho 4. Impessoalidade no relacionamento 5. Hierarquização da autoridade 6. Rotinas e procedimentos 7. Competência técnica e mérito 8. Especialização da Administração 9. Profissionalização 10. Previsibilidade do funcionamento, Até então a teoria Administrativa era introspectiva e voltada apenas para os fenômenos internos da organização, ganhou uma nova dimensão que além do enfoque intra-organizacional, surgiu o enfoque interorganizacional - a visão estreita e limitada passou a ser ampliada e substituída por uma visão mais ampla envolvendo a organização e suas relações com outras organizações dentro de uma sociedade maior. Necessidades ESTRUTURALISTA, Até então a teoria Administrativa era introspectiva e voltada apenas para os fenômenos internos da organização, ganhou uma nova dimensão que além do enfoque intra-organizacional, surgiu o enfoque interorganizacional - a visão estreita e limitada passou a ser ampliada e substituída por uma visão mais ampla envolvendo a organização e suas relações com outras organizações dentro de uma sociedade maior. Necessidades BUROCRÁTICA, 1. Caráter legal das normas 2. Caráter formal das comunicações 3. Divisão do Trabalho 4. Impessoalidade no relacionamento 5. Hierarquização da autoridade 6. Rotinas e procedimentos 7. Competência técnica e mérito 8. Especialização da Administração 9. Profissionalização 10. Previsibilidade do funcionamento Conseqüências Previsibilidade do comportamento humano; Padronização do desempenho dos participantes.