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Esse mapa conceitual, produzido no IHMC CmapTools, tem a informação relacionada a: Conflitos Organizacionais, CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Entre Autoridade do Especialista e Autoridade Administrativa Organizações de Serviços: Os espescialistas são contratados para fazer assessoria, não são funcionários da organização., CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Dilemas Segundo Blau e Scott Disciplina Burocrática X Especialização profissional: Os princípios burocráticos estão ligados aos interesses da organização, enquanto os princípios profissionais se referem à normas técnicas e códigos de ética da profissão., CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Entre Autoridade do Especialista e Autoridade Administrativa Organizações Especializadas: Os especialistas tem a principal autoridade, enquanto que os administradores prestam auxílio., CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Dilemas Segundo Blau e Scott Coordenação X Comunicação Livre: A coordenação tem dificuldades quando há a comunicação livre, que encontra soluções criati- vas e diferenciadas aos problemas., CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Dilemas Segundo Blau e Scott Necessidade de um Planejamento Centralizado X Necessidade de Iniciativa Individual: Embora as atividades de planejamento e controle sejam essenciais para a organização, isso inibe a ini- ciativa e a criatividade individual., Em organizações de estruturalinha- staff, o pessoal de linha e de asses- soria, inevitavelmente criam conflitos. alguns motivos - ambição e individualismo; - a promoção de funcionários de uma linha depende da aprovação da outra; -grande oferta de serviços de assessoria., CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Entre Autoridade do Especialista e Autoridade Administrativa Organizações Não Especializadas: São organizações de propriedade e administração particular. A administração é a autoridade principal e os especialistas auxiliares que aplicam o conhecimento., CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Entre Linha e Assessoria Em organizações de estruturalinha- staff, o pessoal de linha e de asses- soria, inevitavelmente criam conflitos.