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Indic relation et c° de trav, Relation et Conditions de Travail Indicateurs Effectif par type d'emploi, contrat de travail et zone géographique Turnover du personnel en nombre de salariés et en pourcentage par tranche d'âge, sexe et zone géographique. Prestations versées aux salariés à temps plein qui ne sont pas versées aux intérimaires, ni aux salariés en contrat à durée déterminée, ni aux salariés à temps partiel, par activités majeures. Pourcentage de salariés couverts par une convention collective. Délai minimal de notification préalable à toute modification d'organisation, en indiquant si ce délai est précisé dans une convention collective. Pourcentage d'effectif total représenté dans des comités mixtes direction-salariés d'hygiène et de sécurité au travail visant à surveiller et à donner des avis sur les programmes de santé et de sécurité au travail. Taux d'accidents du travail, de maladies professionnelles, d'absentéisme, nombre de journées de travail perdues et nombre total d'accidents du travail mortel, par zone géographique. Programmes d'éducation, de formation, de conseil, de prévention et de maîtrise des risques mis en place pour aider les salariés, leur famille ou les membres des communautés locales en cas de maladie grave. Questions de santé et de sécurité couvertes par des accords formels avec les syndicats. Nombre moyen d'heures de formation par an, par salarié et par catégorie professionnelle. Programmes de développement des compétences et de formation tout au long de la vie destinés à assurer l'employabilité des salariés et à les aider à gérer leur fin de carrière. Pourcentage de salariés bénéficiant d'entretiens d'évaluation et d'évolution de carrière périodiques. Composition des organes de gouvernance et répartition des employés par sexe, tranche d'âge, appartenance à une minorité et autres indicateurs de diversité. Rapport du salaire de base des hommes et de celui des femmes par catégorie professionnelle. Pourcentage de fournisseurs et de sous-traitants majeurs dont le respect des droits de l'Homme a fait l'objet d'un contrôle ; mesures prises. Nombre total d'incidents de discrimination et mesures prises. Activités identifiées au cours desquelles le droit à la liberté syndicale et à la négociation collective risque d'être menacé ; mesures prises pour assurer ce droit. Pourcentage d'agents en charge de la sécurité ayant été formés aux politiques ou procédures de l'organisation relatives aux droits de l'Homme applicables dans leur activité. Effectif par type d'emploi, contrat de travail et zone géographique Turnover du personnel en nombre de salariés et en pourcentage par tranche d'âge, sexe et zone géographique. Prestations versées aux salariés à temps plein qui ne sont pas versées aux intérimaires, ni aux salariés en contrat à durée déterminée, ni aux salariés à temps partiel, par activités majeures. Pourcentage de salariés couverts par une convention collective. Délai minimal de notification préalable à toute modification d'organisation, en indiquant si ce délai est précisé dans une convention collective. Composition des organes de gouvernance et répartition des employés par sexe, tranche d'âge, appartenance à une minorité et autres indicateurs de diversité. Rapport du salaire de base des hommes et de celui des femmes par catégorie professionnelle. Prestations versées aux salariés à temps plein qui ne sont pas versées aux intérimaires, ni aux salariés en contrat à durée déterminée, ni aux salariés à temps partiel, par activités majeures. Pourcentage de salariés couverts par une convention collective. Délai minimal de notification préalable à toute modification d'organisation, en indiquant si ce délai est précisé dans une convention collective. Rapport du salaire de base des hommes et de celui des femmes par catégorie professionnelle. Distribution des ratios comparant le salaire d'entrée de base et le salaire minimum local sur les principaux sites opérationnels. Activités identifiées au cours desquelles le droit à la liberté syndicale et à la négociation collective risque d'être menacé ; mesures prises pour assurer ce droit. Pourcentage de salariés couverts par une convention collective. Délai minimal de notification préalable à toute modification d'organisation, en indiquant si ce délai est précisé dans une convention collective. Pourcentage d'effectif total représenté dans des comités mixtes direction-salariés d'hygiène et de sécurité au travail visant à surveiller et à donner des avis sur les programmes de santé et de sécurité au travail. Taux d'accidents du travail, de maladies professionnelles, d'absentéisme, nombre de journées de travail perdues et nombre total d'accidents du travail mortel, par zone géographique. Programmes d'éducation, de formation, de conseil, de prévention et de maîtrise des risques mis en place pour aider les salariés, leur famille ou les membres des communautés locales en cas de maladie grave. Questions de santé et de sécurité couvertes par des accords formels avec les syndicats. Nombre moyen d'heures de formation par an, par salarié et par catégorie professionnelle. Programmes de développement des compétences et de formation tout au long de la vie destinés à assurer l'employabilité des salariés et à les aider à gérer leur fin de carrière. Pourcentage de salariés bénéficiant d'entretiens d'évaluation et d'évolution de carrière périodiques.