questões

As organizações são mais capazes de enfrentar desafios e dilemas em tratar as questões relativas à proteção e ao cumprimento de direitos humanos em determinadas circunstâncias e ambientes.

Ações relacionadas e/ou expectativas

As organizações devem tomar cuidado específico ao tratar as situações caracterizadas por: conflito [19] ou instabilidade política extrema, ou situações da pobreza, da seca ou de desastres naturais; participação nas atividades extrativas ou nas outras atividades que poderiam significativamente afetar recursos naturais tais como a água, florestas ou a atmosfera e freqüentemente desintegrar comunidades; proximidade das operações às comunidades indígenas [20. 21]: atividades que podem afetar ou envolver crianças [10, 11, 12]; uma cultura da corrupção; as cadeias de fornecimento complexas que envolvem o trabalho executado em uma base informal sem a proteção legal; e uma necessidade que as medidas extensivas assegurem a segurança das premissas ou dos outros recursos. 
Ao se operar nos ambientes em qual ou mais destas circunstâncias se aplicam, as organizações poderão enfrentar a necessidade de fazer julgamentos difíceis e complexos em como conduzir-se. Quando houver nenhuma fórmula ou solução simples, todo o julgamento deve ser baseado no respeito, promovendo e defendendo o cumprimento total dos direitos humanos.
Os contextos em que os direitos humanos foram abusados ou estão sendo abusados são freqüentemente extremamente complexos. Na reação, a organização deve avaliar as conseqüências potenciais de suas ações de modo que o objetivo desejado seja conseguida realmente, - em particular é importante não compor ou não criar outro abuso – ao mesmo tempo em que não usa a complexidade como uma desculpa para não atuar.