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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: Leader, attenzione verso le persone che collaborano con lui tra cui investire sulla moralità e sulle etiche, ascolto autentico/attivo e non disattento/ideologico, mediare i conflitti affinchè non si cristallizzino, evitare alcuni atteggiamenti come ignorare i ritardi o le assenze, possedere un progetto con metodologie congruenti agli scopi, incontrare singolarmente gli altri e utilizzare ascolto autentico/attivo, Leader deve evitare alcuni atteggiamenti, attenzione verso le persone che collaborano con lui tra cui incontrare singolarmente gli altri, evitare alcuni atteggiamenti come favorire fughe e dispersioni, evitare alcuni atteggiamenti come parlare/ lasciar parlare troppo, possedere un progetto con scopi definiti, possedere un progetto e fare un debriefing, fare un debriefing alla fine di ciascuna fase, i compiti del lavoro stesso cioè possedere un progetto, due tipi di compiti ossia attenzione verso le persone che collaborano con lui, evitare alcuni atteggiamenti come accellerare senza motivo i tempi di lavoro, attenzione verso le persone che collaborano con lui tra cui mediare i conflitti, due tipi di compiti ossia i compiti del lavoro stesso, evitare alcuni atteggiamenti come praticare discriminazioni, Leader il quale ha due tipi di compiti