WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: CAPITULO 3. LAS COMPETENCIAS, INTERPERSONALES relacionado con SABER SER, TAREAS CONCRETAS EN FORMA EFICIENTE haciendo uso de CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO, CONOCIMIENTOS TRANSFERIBLES se clasifican en INTERPERSONALES, LAS COMPETENCIAS se clasifican en GENERICAS (transversales), CONOCIMIENTOS TRANSFERIBLES se clasifican en INSTRUMENTALES, ACCION en un contexto de DESEMPEÑO, GENERICAS (transversales) involucran CONOCIMIENTOS TRANSFERIBLES, LAS COMPETENCIAS perspectivas del enfoque FORMATIVA, VISION EMPRESARIAL objetivo DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES Y TECNICAS, EL SABER HACER a traves de una ACCION, INSTRUMENTALES corresponde al SABER CONOCER Y COMPRENDER, FORMACION PARA LA VIDA bajo un enfoque de DESARROLLO HUMANO, DESARROLLO DE SABERES estos son * SECUENCIADOS *SITUADOS y *CONTEXTUALIZADOS, DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES Y TECNICAS enfoque en TAREAS CONCRETAS EN FORMA EFICIENTE, DESEMPEÑO sus componentes CAPACIDAD, DESEMPEÑO sus componentes SITUACION, DESEMPEÑO sus componentes CONTENIDO, FORMATIVA objetivo DESARROLLO DE SABERES, UN SABER EN EJECUCION refleja EL SABER HACER, LAS COMPETENCIAS se clasifican en ESPECIFICAS