Vamos a analizar algunas entrevistas publicadas para descubrir, de forma práctica, por qué una entrevista es un género periodístico mixto y algunas de sus características principales.
 |
| Iñaki Gabilondo es un reconocido comunicador y entrevistador |
1. Elegimos una entrevista que nos apetezca leer, ver o escuchar.
Entrevista de Jordi Évole (Salvados) a Florentino Pérez (presidente del Real Madrid) (Primera parte, 1/11, la entrevista es larga y en Youtube está dividida en 11 partes).
Éstas son sólo algunas propuestas, pero las posibilidades son numerosas. Podéis encontrar el personaje, el medio de comunicación y la entrevista que más os guste para esta actividad.
2. Una vez leída, vista o escuchada; vamos a intentar clasificar esta entrevista según su tipología:
- Entrevista de actualidad
- Entrevista de perfil
- Entrevista de divulgación
¿En qué rasgos te basas para decir que es de un tipo u otro? ¿Podría ser una mezcla de varios tipos de entrevista? ¿Por qué?
3. ¿Información, opinión o ambas? Hemos dicho que la entrevista se trata de un género periodístico mixto porque se encuentra entre la información y la opinión. En la entrevista que has elegido, ¿encuentras información y opinión?, ¿dónde?
- En las preguntas
- En las respuestas
- Ejemplos
4. Ni los periodistas ni los entrevistados son perfectos ni cuando escriben ni cuando hablan. De hecho, se cometen muchos errores que podemos encontrar en las páginas de los periódicos cada día. El peligro del error sintáctico y ortográfico es mayor en las entrevistas habladas que se realizan en directo en radio y televisión. ¡Vamos a buscar errores y a corregirlos!
En las entrevistas escritas:
- Faltas de ortografía
- Errores sintácticos: anacolutos, falta de concordancia entre sujeto y verbo, falta de concordancia entre género y número
- Otras
En las entrevistas habladas:
- Errores sintácticos: anacolutos, falta de concordancia entre sujeto y verbo, falta de concordancia entre género y número
- Muletillas
- Otras
¿Los podemos corregir? Vamos a proponer correcciones que mejorarían estas entrevistas.
5. Hay infinidad de entrevistas y cada una de ellas es diferente. Es muy importante analizar los actores que participan en el acto de comunicación: el entrevistador y el entrevistado. Analizar el clima, el tono y la relación que se establece entre ambos es muy importante para entender el éxito o el fracaso de la entrevista.
En la entrevista que hemos elegido:
- ¿Qué tono utiliza el entrevistado?, ¿formal o coloquial?, ¿se tratan de usted o se tutean?
- ¿Crees que se conocen?, ¿crees que han hablado con anterioridad para preparar la entrevista?, ¿el ambiente es de confianza?, ¿o el entrevistador y el entrevistado se mantienen distantes?
- ¿Qué espacio ocupa el humor en la entrevista? ¿Encuentras alguna pregunta o respuesta con tintes de humor? ¿Utilizan la ironía? ¿Puedes señalar algún ejemplo?
6. ¿Qué título le pondrías a tu entrevista? Queremos un título diferente a "Entrevista de..."
Para ello podemos inventarnos un titular que puede ser:
- Un titular original porque se trata de una entrevista original.
- Un titular informativo porque se trata de una entrevista informativa.
- Un titular humorístico o irónico porque el personaje desprende esa actitud.
- Etc.
No hay comentarios:
Publicar un comentario