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Este Cmap, tiene información relacionada con: Mujer en los Negocios, Importancia de las mujeres en los negocios Porque es importante Las mujeres han ido tomando posicionamiento en la economía y los negocios. Alrededor del 35-40% de los micro, pequeños y medianos negocio., ¿Es indispensable la presencia de liderazgo femenino en las empresas? Características de una mujer de negocios 1-Capacidad de organización 2-Liderazgo colaborativo 3-Innovación 4-Perseverancia ante el cambio, 1-Capacidad de organización 2-Liderazgo colaborativo 3-Innovación 4-Perseverancia ante el cambio Principios del empoderamiento de las mujeres 1-Promoción de la igualdad de género desde la dirección al másalto nivel. 2-Trato de forma equitativa a todos los hombres y mujeres en el trabajo y respeto y defensa de los derechos humanos y la no discriminación. 3-Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras. 4-Promoción de la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres., Importancia de las mujeres en los negocios Porque es importante Impacto del liderazgo femenino en las organizaciones, Impacto del liderazgo femenino en las organizaciones Las Organizaciones A través del liderazgo femenino como parte de la gestión de diversidad, no sólo para la integración de mayor cantidad de mujeres para la potencia laboral, sino también para generar igualdad de oportunidades., 1-Colaboradoras y trabajan bien en equipo 2-Intuición, instinto, visión y creatividad 3-Comprometidas, autoexigentes y detallistas 4-Constructoras de relaciones con los clientes 5-Gran energía, ilusión y pasión en el trabajo 6- Firmes y resistentes actitud de una mujer emprendedora La confianza en sí misma la hace triunfar en lo que se proponga. Toda mujer de negocios tiene una buena actitud frente a los demás hace que su trabajo inspire a otros, que su carácter motive a alguien más, pero sobre todo, su actitud la hace sobreponerse a cualquier obstáculo, La confianza en sí misma la hace triunfar en lo que se proponga. Toda mujer de negocios tiene una buena actitud frente a los demás hace que su trabajo inspire a otros, que su carácter motive a alguien más, pero sobre todo, su actitud la hace sobreponerse a cualquier obstáculo ???? Video de mujeres de Negocios, Impacto del liderazgo femenino en las organizaciones Las Organizaciones La alta confianza entre empresas y colaboradores ha depositado compromiso en las mujeres que ocupan puestos directivos para impulsar estrategias de innovación, cambios en la cultura organizacional y potenciar las aspiraciones del talento., La alta confianza entre empresas y colaboradores ha depositado compromiso en las mujeres que ocupan puestos directivos para impulsar estrategias de innovación, cambios en la cultura organizacional y potenciar las aspiraciones del talento. Fundamentos de la mujer en los negocios 1-Colaboradoras y trabajan bien en equipo 2-Intuición, instinto, visión y creatividad 3-Comprometidas, autoexigentes y detallistas 4-Constructoras de relaciones con los clientes 5-Gran energía, ilusión y pasión en el trabajo 6- Firmes y resistentes, ¿Es indispensable la presencia de liderazgo femenino en las empresas? Las Organizaciones La alta confianza entre empresas y colaboradores ha depositado compromiso en las mujeres que ocupan puestos directivos para impulsar estrategias de innovación, cambios en la cultura organizacional y potenciar las aspiraciones del talento., ¿Es indispensable la presencia de liderazgo femenino en las empresas? ???? Las mujeres representan actualmente casi la mitad de la población trabajadora, con un porcentaje muy cercano de empresarios y empresarias. La situación hoy es bien distinta a la de décadas anteriores, en las que los roles de género están claramente definidos. , 1-Promoción de la igualdad de género desde la dirección al másalto nivel. 2-Trato de forma equitativa a todos los hombres y mujeres en el trabajo y respeto y defensa de los derechos humanos y la no discriminación. 3-Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras. 4-Promoción de la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres. El mpoderamiento femenino se caracteriza por 1-Dar un trato más personal y cercano al equipo, proveedores y clientes 2-Comunicar con más empatía y asertividad 3-Mayor eficacia para crear equipos de trabajo 4-Tener una capacidad innata de seguir diversos temas a la vez 5-Procurar la conciliación de la vida familiar y profesional o laboral 6-Dar mayor énfasis a la cooperación y el trabajo grupal, Las mujeres representan actualmente casi la mitad de la población trabajadora, con un porcentaje muy cercano de empresarios y empresarias. La situación hoy es bien distinta a la de décadas anteriores, en las que los roles de género están claramente definidos. APORTACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS ORGANIZACIONES 1-Resiliencia: las mujeres se empoderan, no sólo se adaptan sino que también crecen. 2-Toman muy en serio el tema de desarrollo de talento 3-Autoconocimiento Las mujeres tienen la capacidad de conocerse a sí mismas, descubrir sus fortalezas, ¿Es indispensable la presencia de liderazgo femenino en las empresas? Las Organizaciones A través del liderazgo femenino como parte de la gestión de diversidad, no sólo para la integración de mayor cantidad de mujeres para la potencia laboral, sino también para generar igualdad de oportunidades., Importancia de las mujeres en los negocios Porque es importante Para las mujeres emprendedoras una mayor educación se traduce en un mejor desempeño, ya que la diferencia en los resultados disminuye de forma importante cuando se estudian mujeres con carreras universitarias.