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Este Cmap, tiene información relacionada con: Calidad de vida en el trabajo, CVT es abordada desde dos perspectivas (Segurado y Agulló, 2002) Dimensiones Factores del Entorno Socio-laboral, Factores de Trabajo y la Organización Son Remuneración económica por el trabajo desempeñado, Factor Individual Son Bienestar en el Trabajo, Factores de Trabajo y la Organización Son Estabilidad laboral, Ambiente Es Clima organizacional, Intrínsecas al puesto y al medio ambiente de trabajo Como Horario laboral, Factores de Trabajo y la Organización Son Participación en la toma de decisiones., Factores de Trabajo y la Organización Son Contenido y significado del trabajo., Lo psicológico Muestra Sus intereses individuales más que por los intereses de la organización, Socio político Se divide en Seguridad y estabilidad laboral, Psicosocial Se divide en Relación familia-trabajo tiempo libre-ocio (balance vida-trabajo), Factor Individual Son Equilibrio trabajo – familia, Factores de Trabajo y la Organización Son Autonomía y control en el trabajo, CVT es abordada desde dos perspectivas (Segurado y Agulló, 2002) Dimensiones Factores de Trabajo y la Organización, Un conjunto de estrategias de cambio con objeto de optimizar las organizaciones, los métodos de gerencia y/o los puestos de trabajo, mediante la mejora de habilidades y aptitudes de los trabajadores, fomentando trabajos más estimulantes y satisfactorios y traspasando poder, responsabilidad y autonomía a los niveles inferiores (Rodríguez 1998p.72) Dimensiones Bienestar general, Bienestar general Se divide en Retribución, Mejorar la calidad de vida mediante el logro de los objetivos organizacionales Son Condiciones físicas, Bienestar general Se divide en Crecimiento y desarrollo profesional, Bienestar general Se divide en Incentivos y beneficios, Factores del Entorno Socio-laboral Son Apoyo organizacional.