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Este Cmap, tiene información relacionada con: Actividad 2 Captación de personal, Contrato por servicios profesionales. ¿Qué es? Se les da a personas que trabajan por su cuenta para diferentes compañías a la vez, como asesores financieros, abogados o contadores públicos. Se les paga por honorarios, dependiendo de los acuerdos que se realicen entre la empresa y el prestador de servicios., Entrevista. Preguntas. ¿Quién la llevará a cabo? ¿Cómo se realizará? ¿Qué información se quiere obtener?, Diversas actividades. Permite. Recibir., Desarrollo del personal Para establecer un programa efectivo y eficiente de entrenamiento del personal, se deberán considerar y tratar de dar respuesta a una serie de preguntas específicas, a saber: ¿Cómo se llevará a cabo el entrenamiento del personal? ¿Se proporcionará internamente o a través de instituciones especializadas?, Captación de personal. ???? Grupo sindical., Diversas actividades. Permite. Seleccionar., De conocimientos. Preguntas. ¿Quién los diseñará? ¿Qué información se quiere obtener?, Desarrollo del personal Para establecer un programa efectivo y eficiente de entrenamiento del personal, se deberán considerar y tratar de dar respuesta a una serie de preguntas específicas, a saber: ¿Qué costos implica el programa de entrenamiento? (De entrenamiento y del tiempo muerto por participante en este proceso.), Captación de personal. ???? Ciclo pesonal., Captación de personal. ???? Inducción., contrato de trabajo. Tipos. Contrato por obra terminada., Sistema de selección de personal. Se deben determinar varios aspectos relacionados con este proceso, como: Solicitud de empleo., Solicitud de empleo. Preguntas. ¿Cuál se usará y por qué? ¿Es necesario diseñar una especial para la empresa?, Exámenes. Se cuenta con diferentes tipos de exámenes, entre los más utilizados se encuentran: Psicométricos., Captación de personal. ???? Recurso humano., Sistema de selección de personal. Se deben determinar varios aspectos relacionados con este proceso, como: Entrevista., Reclutamiento. ¿Qué es? Es muy importante establecer un proceso formal de reclutamiento que garantice la captación del personal requerido, de acuerdo con los perfiles establecidos para los diversos puestos., contrato de trabajo. Tipos. Contrato eventual o de temporada., Seleccionar. ¿Qupe es? Es el entrenamiento avanzado que se le proporciona a la persona para facilitarle un mayor desarrollo individual y profesional que facilite, en consecuencia, el desarrollo de la compañía., Diversas actividades. Permite. Definir.